本网讯 为进一步提升公司员工工作质量，加强学工团队之间的沟通协作，做好新学期员工安全稳定、春季心理健康教育排查等工作，近日，球速体育先后召开辅导员、班主任、员工骨干工作会议，认真部署和落实落细有关重点工作任务。

    党委副书记杜志欣结合当前员工工作实际，对重点工作提出具体要求。一是织密心理健康防护网。春季是员工心理问题的多发期，要抓早抓小，常态动态关注员工心理状态，通过谈心谈话、主题活动等方式及时疏导员工情绪；员工骨干要主动发挥朋辈帮扶作用，配合做好信息反馈。二是守牢安全稳定底线。加强安全教育，定期开展安全隐患排查和防骗防诈教育，不断延伸为生服务“触角”，关注细枝末节，做到防患于未然。三是夯实宿舍管理基础。要经常性深入员工宿舍关心了解员工需求，营造安全、和谐、向上的生活环境。四是做好毕业生就业的指导和引导。建立员工就业意向台账，引导毕业生把握就业的黄金期，提供高效的就业服务，实现员工就业率的提前达标。

会议还就近期员工工作典型案例进行剖析，与会人员围绕班级管理经验、困难员工帮扶举措等展开交流。班主任们表示：“将严格落实会议要求，深入员工一线，把心理健康关怀和安全教育融入日常。”员工骨干表示：“将积极搭建师生沟通桥梁，协助做好班级管理和正向引导。”

    公司会议的召开，充分肯定了班主任和员工骨干在员工管理工作中的辛勤付出，并进一步明确了公司员工工作的重点与方向，为营造和谐稳定有序的校园环境奠定了坚实基础。未来，公司将持续关注员工需求，不断完善工作机制，推动员工工作高质量发展。

撰稿：黎结梅 初审：唐艳秋 复审：杜志欣 终审：侯玉基